корпоративный кодекс в медиаменеджменте
1)Правила для всех сотрудников:
ответственность
2) Правила для тех сотрудников, которые работают с заказчиками и являются лицом компании:
Опрятный внешний вид.
стрессоустойчивость
3) Правила для руководителей
не использовать свое положение для получения личной выгоды, исключить фаворитизм и принижение сотрудников исходя из личных побуждений и чувств начальника
4) Корпоративный кодекс сотрудников и руководителей схож проявлением вежливости, индивидуальным подходом в отношении заказчиков у руководителей, и в отношении сотрудников у руководителей. Различия есть в том, что сотрудники только выполняют свою работу, а руководители, помимо своих непосредственных обязанностей должны от своего имени продвигать и рекомендовать компанию.
ответственность
соблюдение поставленных рамок
честность
2) Правила для тех сотрудников, которые работают с заказчиками и являются лицом компании:
Опрятный внешний вид.
стрессоустойчивость
коммуникабельность
умение быстро решать проблемы и недопонимания
3) Правила для руководителей
не использовать свое положение для получения личной выгоды, исключить фаворитизм и принижение сотрудников исходя из личных побуждений и чувств начальника
4) Корпоративный кодекс сотрудников и руководителей схож проявлением вежливости, индивидуальным подходом в отношении заказчиков у руководителей, и в отношении сотрудников у руководителей. Различия есть в том, что сотрудники только выполняют свою работу, а руководители, помимо своих непосредственных обязанностей должны от своего имени продвигать и рекомендовать компанию.
Комментарии
Отправить комментарий